Ce nouveau millésime propose un abondant commentaire des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. Il est notamment à jour de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, de l’ordonnance du 27 juin 2013 relative aux établissements de crédit et aux sociétés de financement et de la loi du 26 juillet 2013 de séparation et de régulation des activités bancaires.

Hommage à deux enseignants de renom en droit des affaires Les professeurs Jean-Patrice et Michel Storck sont intimement liés à l’histoire de la Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion de Strasbourg tout autant qu’à son avenir. Après y avoir effectué l’ensemble de leurs études, rédigé tous les deux une thèse sous la direction bienveillante du regretté professeur Danièle Huet-Weiller, ils y ont gravi ensemble les marches d’une belle carrière académique, formant des générations d’étudiants de tous horizons au droit des affaires. Avec la création du Centre du droit de l’entreprise, Michel Storck a également œuvré à la réunion de générations d’enseignants-chercheurs autour de multiples projets scientifiques. Les professeurs Jean-Patrice et Michel Storck ont également résolument inscrit la Faculté dans son avenir, contribuant à la formation, puis à la direction, de diplômes d’excellence qui continuent de rayonner. Tandis que Jean-Patrice s’est inlassablement investi dans la promotion du DJCE, que sa double carrière de professeur et d’avocat a formidablement servi, Michel a créé et dirigé le DEA de droit des affaires, devenu ensuite le Master Droit Bancaire et Financier, où la gestion collective, un champ disciplinaire auquel il a contribué à donner ses lettres de noblesses, trouve sa pleine expression. Ces Études écrites en leur honneur témoignent de l’amitié de leurs auteurs envers les dédicataires et de leur estime à l’endroit d’une œuvre consacrée au droit des affaires, qui n’a jamais cessé de conjuguer excellence scientifique, rigueur, pratique et, au bénéfice de nombreux étudiants, enseignement. Comité de coordination :Philippe Simler, Nicolas Rontchevsky, Jérôme Lasserre Capdeville et Thibault de Ravel d’Esclapon.

Guide pratique de l'entreprise individuelle : étapes de la création et la gestion de l' EURL, de l'EIRL et du statut de l'autoentrepreneur. Sont étudiés les critères de choix juridiques, fiscaux et sociaux ; les démarches et l'élaboration des statuts et les modalités de gestion, en particulier de financement. À jour notamment de la loi de finance pour 2023 et de la loi du 16 aout 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat mais également de la loi du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante.  

Les dirigeants d'entreprise, les actionnaires, les administrateurs ainsi que leurs interlocuteurs privilégiés que sont les avocats ou les commissaires aux comptes trouveront une réponse à toutes les questions qu'ils peuvent se poser à propos de la société anonyme dès sa création et tout au long de sa vie sociale. S'appuyant sur des comparaisons et des cas concrets, l'auteur présente les critères juridiques, fiscaux et sociaux qu'il est nécessaire de maîtriser avant d'opter pour cette forme sociale. A jour des textes et décisions les plus récents, il présente les nouvelles règles de fonctionnement des sociétés introduites par la loi NRE du 15 juin 2001 et son décret du 3 mai 2002.

Fiches pratiques récapitulant toutes les formalités que peuvent accomplir les entreprises dans leur vie sociale : changement de durée d'exercice social, remplacement des dirigeants, déménagement, procédures colectives, etc. Chaque fiche accompagne le lecteur jusqu'au formalités légales effectuées auprès du greffe : quel délai, quels documents, quelle insertion dans un journal d'annonces légales, etc.

Si l’économie collaborative est aujourd’hui saisie par un puissant effet de mode, sans doute favorisé par l’ambiguïté de pratiques que certains voudraient croire désintéressées, son analyse juridique demeure au mieux embryonnaire. Ce qui est vrai pour les plates-formes numériques, l’est encore plus s’agissant des systèmes d’échanges locaux […]. Les systèmes d’échanges locaux ne représentent que l’un des aspects de l’économie collaborative [...] et en dépit de leur hétérogénéité, tous les systèmes d’échanges locaux, organisés en pratique sur la base d’associations, reposent sur un échange de biens et de services entre leurs membres, et cet échange donne lieu non pas à un paiement en euros mais à un jeu d’inscription en compte sous la forme d’une unité de temps [...]. Tout au long de sa recherche, Madame Suzie Bradburn a été amenée à développer une interrogation de fond en sollicitant au mieux tant le droit des contrats que le droit des biens ou encore le droit des groupements. La thèse fixe ainsi un cadre de réflexion, de même qu’elle propose un ensemble de solutions permettant d’appréhender de façon complète l’ensemble des questions soulevées par cette forme originale d’activité d’échange de biens et de services [...]. La thèse, qui est la première recherche doctorale du genre, constitue ainsi unetrès riche et très utile contribution à l’analyse du phénomène nouveau que constitue le développement de l’économie collaborative en apportant des éléments de réponse aux multiples questions juridiques qui se posent actuellement […].

La loi du 1er juillet 1901 sur le contrat d’association est venue poser un principe de liberté, laissant ainsi tout loisir aux rédacteurs de statuts d’organiser à leur gré le fonctionnement du groupement. L’on constate en pratique que les statuts sont fréquemment mal rédigés ou incomplets, mettant à mal la sécurité juridique de l’association elle-même et des tiers contractant avec elle. C’est pourquoi le milieu associatif cherche à élaborer des principes de gouvernance lui permettant de pallier les insuffisances de la loi de 1901. (...)

Le monde des affaires a toujours été à l’origine d’un contentieux important. Parmi les difficultés les plus souvent rencontrées, celle de la responsabilité du dirigeant suscite d’importants débats. Si l’évocation de la responsabilité du dirigeant renvoie souvent à l’aspect pénal de la question, force est de constater, qu’il s’agit d’une responsabilité plurale. En effet, la responsabilité du dirigeant, du chef d’entreprise, ou encore de l’employeur — c’est-à-dire de celui que l’on surnomme volontiers en pratique le « responsable de l’entreprise » — sera généralement recherchée simultanément sur plusieurs terrains, le plus souvent aux plans pénal et civil. Eu égard à cette réalité de la vie des affaires, il faut s’interroger sur la manière dont ces diverses responsabilités s’articulent, se confrontent, se complètent, se cumulent ou interfèrent les unes les autres. Pour cela, il est apparu intéressant de croiser les regards du pénaliste et du civiliste, mais encore ceux de l’universitaire et du praticien. "Cet ouvrage, si minutieusement pensé par Olympe Dexantde Bailliencourt et par Béatrice Lapérou-Scheneider, est-il le livre noir du dirigeant ? Pareille opinion serait excessivement pessimiste, car il s’apparente plutôt à une check list utile à mettre en oeuvre avant le décollage".

La douzième édition de cet ouvrage, reconnu depuis un quart de siècle, est totalement refondue et augmentée. Outil de transmission et/ou de gestion d’un patrimoine familial comme professionnel, la société civile immobilière est un instrument à la fois simple, aisément adaptable à des situations juridiques diverses. Les relations familiales et personnelles des associés et les choix d’investissement doivent conduire à l’adoption de clauses statutaires précisément rédigées, qui permettent, s’il le faut, de s’éloigner des règles de fonctionnement du code civil, au profit de la communauté des associés, notamment en présence de nus-propriétaires et d’usufruitiers. Ces mécanismes permettent également de prévoir les éventuels conflits qui peuvent surgir dans des structures où les liens familiaux entre associés sont à l’origine de la société. À jour des évolutions jurisprudentielles et législatives, notamment en matière de fiscalité, cette nouvelle édition aborde les règles de création, de fonctionnement et de gestion des sociétés civiles immobilières. Elle propose à l’attention des professionnels, des rédactions différentes de clauses (répartition des bénéfices, des droits de vote…), adaptées aux besoins de leurs clients, qu’il s’agisse de particuliers ou de professionnels. L’administration du patrimoine de la société civile immobilière est également traitée, en association avec les exemples de contrats de baux (d’habitation, professionnel, commercial) qui lui sont nécessaires. Cet ouvrage, clair et accessible, permet une meilleure organisation de la stratégie patrimoniale de chacun selon l’évolution de sa situation familiale et professionnelle.

Présentation des avantages et des inconvénients des différentes structures permettant l'exercice d'une activité libérale. Cette édition intègre les dernières évolutions législatives parmi lesquelles la loi de modernisation des professions judiciaires et juridiques ayant permis la création des sociétés de participations financières de professions libérales (SPFPL) entre les professionnels du chiffre et du droit. Les développements sont également accompagnés de statuts et de nombreux conseils.