Droit du travail 2015
Sommaire

I. Situer le droit du travail 

Ouvertures 

Domaine

Sources

II. L’accès à l’emploi

Le recrutement

Conclusion du contrat

III. Les formes contractuelles 

Le contrat à durée déterminée

Les relations triangulaires de travail

Le contrat de travail à temps partiel

IV. Le pouvoir de l’employeur

Pouvoir disciplinaire

Pouvoir normateur

Pouvoir et contrat

Droits fondamentaux et exigence d'égalité

V. Le rapport de travail

Le salaire

Le temps de travail 

La santé et la sécurité au travail

VI. Le contrat préservé

La suspension du contrat de travail

Transferts d’entreprise

VII. L’emploi perdu

Qualifications de la rupture

Droit commun du licenciement

Les motifs personnels de licenciement

Le licenciement économique

VIII. Les salariés coalisés

La grève 

Le syndicat

IX. Les conventions collectives

Formation et champ d’application

Modification et cessation des effets des conventions collectives

Les conventions collectives parmi les sources du droit du travail

X. Les délégués des travailleurs 

Diversité des délégués des travailleurs

Désignation et élection des représentants 

XI. La puissance publique

L’inspection du travail

Le conseil de prud’hommes 

Droit du travail 2015

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Description

Le droit du travail régitle travail salarié, c’est-à-dire l’emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes. Placé au centre de la vie économique et politique d’un pays, il ne se passe pas de semaine sans que, par un licenciement collectif, une grève, une restructuration ou une loi nouvelle, il ne fasse parler de lui.

Cet ouvrage donne une vision claire et précise de l’ensemble de la matière recouvrant tant les relations individuelles que les relations collectives du travail.

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10e édition
Septembre 2015
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Septembre 2014
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