Dans le prolongement d’un colloque qui s’est tenu à Nancy le 1er décembre 2011, le projet est de dédier un ouvrage collectif à la volonté du salarié. Alors même que se multiplient les dispositifs juridiques qui confèrent à la volonté du salarié une place importante – que l’on pense aux très médiatiques plans de départs volontaires ou aux très répandues prises d’acte de la rupture du contrat de travail et ruptures conventionnelles –, aucun ouvrage, qui aurait un point de vue englobant et systématisant, ne lui a été consacré. Le rapport de dépendance économique dans lequel s’inscrit la volonté du salarié, mais aussi l’essor des droits fondamentaux et d’individualisation de la relation de travail conduisent à porter un regard renouvelé sur cette catégorie juridique venue du droit civil.